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4、帮助员工总结工作 

经理应鼓励员工向自己汇报工作进展情况,鼓励员工提出工作中遇到的障碍,提出有关资源、协调、推动的请求,帮助员工更加高效地工作。在员工所定目标的截止日期来临时,经理须花时间和员工对过去一段时间的工作,对员工工作中的不足之处提出建设性的建议,对员工正面的表现进行鼓励,通过总结,让员工看到自己的工作成果和工作中存在的不足,以便于不断地调整自己,使工作更加符合要求,更加高效。

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